成長・研修
活躍に応じた給料体系
単に経験年数が多いから給与を上げるという考えではなく、業務成果や貢献度によっても給料が反映されます。
5年目
10年目
介護福祉士などの資格保有。賞与2回、夜勤手当、残業手当10時間/月、介護職員処遇改善手当を含んだ額です。
業界未経験者も安心の研修
業界未経験の方には基礎研修を行っていただき、最初の1〜2ヶ月ほどは先輩職員と一緒に業務を行っていただきます。
新入職員基礎研修
理念・法令遵守・接遇マナーを身に付け、業務において必要な基礎知識を学びます。
無資格・未経験の職員でも、ご利用者に対して適切なサービスを提供できるよう、基礎となる知識や技術を習得しています。
資格取得をサポートする研修
資格取得のために役立つ研修を行っています。様々な研修がありますが一例を紹介します。
介護職員基礎・実務者研修
医療・介護・福祉の現場で活躍するには介護福祉士の資格が必要となります。介護現場で働きながらこれらの研修を受講し、介護福祉士資格取得をめざします。
認知症介護基礎・実践者・実践リーダー研修
介護現場で働く職員を対象に認知症介護の基礎、さらには基本理念（利用者中心・尊厳の保持）に基づいた介護を展開し、実践リーダーとしてスタッフを指導するリーダーを養成する研修です。
喀痰吸引等研修指導看護師養成講習会
「社会福祉及び介護福祉士法」改正により一定の研修を受けた介護職員等が一定の条件の下に痰の吸引などができるようになりました。その指導者養成の講習会です。
福祉住環境コーディネーター
医療・福祉・建築について体系的で幅広い知識を身につけ、建築士やケアマネジャーなど、各種専門職と連携を取りながら住宅改修プランや福祉用具などについてもアドバイスする資格です。
スキルアップのための研修
認知症、介護職全般、専門職に特化した研修を行っています。研修は全て勤務扱いです。一例を紹介します。
介護職員チームリーダー養成研修
適切な介護の提供と多職種連携やサービスマネジメント等の知識や技能を身につけるとともに、介護チームの人材育成を担うことが出来る介護職のチームリーダーを養成する研修です。
介護福祉士実習指導者講習会
介護福祉を学ぶ学生に対して、現場における介護技術実習、またご利用者やそのご家族との関りを通じて対人援助におけるコミュニケーション実習を担当する指導者の講習会です。
病院のコメデイカルによる医療技術講習会
法人グループの琵琶湖大橋病院の感染症対策チームによる勉強会や透析センターのフットケアチームによるフットケア講習会などを行っています。
リスクマネジメント・身体拘束に関する研修
KYT(危険予知訓練)を通して、事故を未然に防ぐ能力を高めます。
また、身体拘束など人権に関する勉強会も行っています。
看取り介護研修会
介護事業部で取り組んでいる看取り介護について、施設内の研修にとどまらず、施設外の研修にも参加し先進的な取り組みについて学ぶ研修です。
海外視察研修
グローバルな視点を養うために海外の介護施設への視察も積極的に行っています。
チャレンジし取り組んだことを
振り返り発表する場を
自分たちが新たにチャレンジし取り組んだことは講演会や事例研究発表会でプレゼンテーションする機会があります。こういった機会は介護業界に貢献する目的が前提ですが、何より職員の意識を高めることや自信につながっています。