2024年新卒募集
利用者さんのお世話が
介護の仕事でしょ？
従来のお世話型の介護から
自律を促す介護へ
私たちのお仕事は単に介助をするというだけのお仕事ではありません。
自律（自立）支援の考えが中心にあることから、ご利用者の生きがいとなる目標を一緒に見つけ、行動する。それは日常業務に限らず、もっと広い視野での「地域との繋がり」を意識した取り組みが多くあります。こんな取り組みをしてみたら良いかもしれない、こんな風に考えてみたらどうだろうか、「やってみる」という気持ちを大切にしているからこそ、新しい取り組みが多く生まれています。
なかなか休みが
取れないんでしょ？
年間の約三分の一が休暇です
2020年の年間休日は122日を定めています。また、シフト自体もおよそ2週間前であれば変更が利くように調整する体制を整えているので休みが取りづらいような環境はありません。
頑張っても給料
上がらないんでしょ？
活躍に応じた給料体系
単に経験年数が長いから給与を上げるという考えではなく、業務成果や貢献度によっても給料が反映されます。
生活をサポートする福利厚生
病院運営ならではの福利厚生や資格取得をサポートする福利厚生も充実しています。
医療費還付制度
琵琶湖大橋病院を職員及び同居家族が受診または入院した際の費用を診療給付金として還付します。体調が悪い時は無理せず診断を受けて、元気になってから働いていただくことが、ご利用者のためにつながります。
入院費用 10 割還付*
※本人及び扶養家族の場合。その他同居家族は5割還付
私たちが大事にする自律支援
自立支援と言われる介護は、従来心身の機能回復や機能低下を緩やかにすることを目的としていました。しかし私たちは、介護が必要な方にこそ、社会に参加できるきっかけを増やし
「誰かに必要とされることは嬉しい」
「自分ができることがこんなにあったんだ」
と主体的に意欲を高めていくきっかけを生み出してほしいと考え自律支援に取り組んでいます。
そして、地域の理解が得られ、高齢者と協力して過ごせる機会が広がっていく。
私たちの介護はそんな魅力にあふれています。
取り組みの一例
地域とご利用者が交流する機会づくり、滋賀県初の取り組みなど私たちはたくさんの取り組みを行なっています。チャレンジすることが当たり前の環境へ
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ローソンでの就労支援で心身機能の改善へ
さくらテラスの隣にあるローソン大津堅田駅西店ではお昼の時間帯に従業員が足りず、清掃が行えないというお悩みがありました。地域の困り事を解決しようと店内清掃や品出しなど有償ボランティアとして取り組んでいます。
ご利用者も「今日はローソン行く日やな」、「まだ行かへんの」など意識や意欲を持ち活動されています。
こうした社会活動の参加へつながる支援も地域と協力して取り組んでいます。 -
ペットフードプロジェクト
事業所の中でもできる社会参加活動はないか？マルシェでもご協力いただいている地元のお肉屋さんから鶏肉を購入し、一切何も加えずに完全無添加のまま肉を切る・たたく・乾燥棚にのせる作業を行い、ペットフードを作成しています。地域にある資源を生かし、ご利用者の手によって何かを産み出し、それを地域に還元する「循環型地域共生」という考えに基づく取り組みです。 -
ご利用者と運営するマルシェ
職員とご利用者が一体となって地域の皆さまにまずはさくらテラスを知ってもらうためにはじめたマルシェ。毎回テーマに変化を持たせ、地域のお店や作家さんに出店いただきウェイトレスや販売員としてご利用者もお手伝いさせていただいています。もちろんさくらテラスとしてもブース出店し、毎回たくさんの笑顔がみられます。 -
地域の方へお伝えする介護講習会
堅田の公民館をお借りして介護技術講習会を開催。
テーマは、【在宅でもできる安心介護 ～正しいオムツの使い方～】
多数の地域の方にご来場いただきました。その他にも介護保険の利用の仕方や介護予防に関する講座など様々な取り組みが行われます。 -
子供たちと一緒に遊び、元気をいただく
堅田にある森のようちえん・えくぼ保育園の児童の皆さまとの交流を行っています。手紙の交換やさくらテラスで行っている朝のラジオ体操に参加いただいています。年の差90才以上の交流でお互いに元気をいただいています。 -
マクドナルドびわ湖大橋店へ有償ボランティア活動
マクドナルドびわ湖大橋店へ店内清掃の有償ボランティア活動。高齢ではありますがそれを感じさせないパワフルさを発揮して、楽しみながら取り組まれています。
スタッフの方々から「今日も来てくださったんですね。ありがとうございます。」と嬉しいお声をいただきました。
少しでもマクドナルドさんの力になれるように職員、ご利用者と一緒に楽しみながら進めていきます。